Voor de arbeidsrechtbank in Brussel werd woensdag meer dan zes uur lang gedebatteerd over het statuut van maaltijdbezorgers bij Uber Eats. Drie voormalige koeriers willen als werknemer erkend worden, en de overheid staat aan hun kant. Uber Eats zelf ziet dat totaal anders.
Het geschil
Drie voormalige koeriers stapten naar de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie (CAR) en kregen in 2024 gelijk: ze moesten als werknemers beschouwd worden, niet als zelfstandigen. Uber Eats tekende beroep aan bij de arbeidsrechtbank in Brussel, en zo belandde de zaak woensdag voor de rechtbank.
De inzet is groot. Als Uber Eats verliest, kan dat gevolgen hebben voor de juridische status van duizenden maaltijdbezorgers in ons land.
Wat zegt Uber Eats?
Het platform presenteert zichzelf als een neutrale tussenpersoon. “Wij zijn een app die optreedt als marktplaats tussen consumenten, restaurants en bezorgers”, klinkt het. Koeriers zouden zelf kunnen kiezen wanneer ze inloggen, ritten mogen weigeren zonder straf, hun route aanpassen en leveringen annuleren.
Kortom: vrijheid, geen hiërarchie, geen arbeidsrelatie.
Wat zegt de andere kant?
Het arbeidsauditoraat, dat inbreuken op arbeidswetgeving vervolgt, en de RSZ staan vierkant achter de koeriers. Uber Eats gebruikt verregaande geolokalisatie, legt prijzen op zonder onderhandelingsmogelijkheid en beperkt de vrijheid van bezorgers op allerlei manieren, zo luidt de redenering.
Het arbeidsauditoraat was duidelijk: "Uber Eats doet er alles aan om alle financiële voordelen te hebben zonder ook maar enig nadeel te ondervinden." Als alle werkgevers zo zouden functioneren, zou het einde van de sociale zekerheid in zicht zijn, klonk het.
Wanneer valt het vonnis?
De rechtbank maakt haar uitspraak bekend op 20 mei. De beslissing kan een precedent scheppen voor de hele platformeconomie in België.
