AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn hebben een sociaal akkoord bereikt voor de fusie naar AZ Ganda. Hiermee worden arbeidsvoorwaarden geharmoniseerd en blijven rechten behouden.
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn hebben, samen met de vakbonden, een overeenkomst gesloten over de arbeidsvoorwaarden in het nieuwe fusieziekenhuis AZ Ganda. Deze overeenkomst is van belang voor de geplande fusie op 1 januari 2027. De onderhandelingen hebben de afgelopen maanden plaatsgevonden en richtten zich op het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden.
Belangrijke afspraken
Volgens het akkoord blijven het huidige salaris, het aantal verlofdagen en de maaltijdcheques behouden. Medewerkers met een ‘historische rugzak’, zoals voormalig OCMW-personeel, behouden hun bestaande rechten. Daarnaast worden verschillende elementen gelijkgetrokken, zoals de arbeidsduur van 7 uur en 36 minuten per dag. Ook de uitbetaling van salarissen, wachtvergoedingen en dienstroosters worden geharmoniseerd.
Toekomstplannen
AZ Ganda zal bij de fusie meer dan 1.300 erkende bedden hebben. Het doel van de fusie is om efficiënter te werken, de zorgkwaliteit te verbeteren en beter in te spelen op toekomstige zorguitdagingen. Voor de medewerkers betekent dit ook meer mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en jobkansen.
