Ondanks een loonnorm van 0% voor dit jaar, kiezen veel werkgevers ervoor om de waarde van maaltijdcheques te verhogen tot het nieuwe maximum van 10 euro per dag.
In een jaar waarin de loonnorm op 0% staat, vinden veel bedrijven manieren om hun personeel toch te belonen. Een populaire keuze is om de waarde van maaltijdcheques op te trekken naar het nieuwe maximum van 10 euro. Uit een recente bevraging van Edenred bij 855 bedrijven blijkt dat zeven op de tien bedrijven van plan zijn om deze verhoging door te voeren.
De maximale waarde van een maaltijdcheque steeg onlangs van 8 naar 10 euro. Van de ondervraagde bedrijven is 69% van plan om hiervan gebruik te maken en kiest een overgrote meerderheid van 90% voor de maximale verhoging. Dit is een aantrekkelijke manier voor bedrijven om hun personeel extra te belonen zonder een directe loonsverhoging toe te passen.
Uit de enquête blijkt verder dat 84% van de bedrijven de verhoging nog deze maand wil doorvoeren, terwijl 5% dit gepland heeft voor het einde van het eerste trimester. Er is echter ook een groep die nog geen beslissing heeft genomen over het moment van de verhoging.
Opvallend is dat dit enthousiasme minder groot is bij kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's). Uit een peiling van SD Worx onder 535 kmo's blijkt dat slechts een kwart van hen overweegt om de waarde van de maaltijdcheques te verhogen. Bijkomend geeft vier op de tien kmo's aan geen budgettaire ruimte te hebben voor dergelijke extra's.
