Michel Doukeris, de CEO van AB InBev, ontving in 2025 een bonus van 85,8 miljoen euro in aandelen en opties, een bedrag dat in België uiteraard ongezien is. Het totale inkomen van Doukeris, inclusief zijn vaste loon en vrijgekomen aandelenopties, bedroeg volgens AB InBev 90,8 miljoen euro, meer dan duizend keer dat van de laagstbetaalde werknemer in het bedrijf.

Volgens loonprofessor Xavier Baeten is dit typisch Amerikaans: een CEO die bijna volledig op bonussen en aandelen leeft. Slechts 2 procent van Doukeris' inkomen was een vast salaris, de rest hing af van aandelen en prestatiebonussen. Het basissalaris bedroeg 1,36 miljoen euro, de jaarbonus 3,48 miljoen euro, een druppel op de gigantische geldberg op papier.

In 2025 kwamen ook oudere aandelenpakketten vrij. Zo verzilverde Doukeris in 2025 1,42 miljoen opties uit 2020, wat hem 23,6 miljoen euro winst opleverde. Andere pakketten uit eerdere jaren leverden hem nog eens 56 miljoen euro op. Een prestatiepakket uit 2022 gaf hem 98.183 extra aandelen, goed voor 5 miljoen euro.

Niet alles ging van een leien dakje: ruim één miljoen aandelenopties uit 2017 vervielen omdat bepaalde groeidoelen niet werden gehaald. Toch blijft het totale bedrag astronomisch.

Ongezien in België

Zelfs aan de top van de Belgische bedrijfswereld blijven de hoogste salarissen een fractie van dit bedrag. In de BEL 20 schommelen de meeste topinkomens rond 7 tot 15 miljoen euro per jaar, met uitzonderingen bij bedrijfssplitsingen of vertrek. Ilham Kadri kreeg in 2023 een uitzonderlijke bonus van 12 miljoen euro bij de splitsing van Solvay en Syensqo, een record, maar niets vergeleken met Doukeris.

Controle en voorwaarden

AB InBev benadrukt dat veel van dit geld “op papier” staat, want de aandelen zijn nog niet verkocht. Toch zijn er regels: Doukeris moet altijd een aandelenpakket aanhouden dat minstens twee keer zijn brutobasissalaris waard is, en het bedrijf kan variabele beloningen terugvorderen bij fraude of ernstige fouten in de financiële rapportering.